Образец Уведомления О Трудоустройстве Госслужащего
Nov 16, 2014 - Письмо о приеме на работу бывшего госслужащего должно быть направлено не позднее десяти дней с момента подписания нового. Уведомление о трудоустройстве бывшего госслужащего. На руководителей организаций в России возложена обязанность при заключении трудового контракта с гражданином, ранее пребывавшем на службе в муниципальном/государственном учреждении, после отчисления из которого не прошло еще двух лет, на протяжении десятидневного периода сообщить работодателю (представителю нанимателя) по месту этой службы о подписании трудового договора. Как должно быть осуществлено уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего? 1 Перечень должностей. 1.1 Нужно ли сообщать о госслужбе. 1.2 Ответственность.
Обратите внимание! Уведомлять о приеме на работу бывшего госслужащего нужно только в том случае, если с момента его уведомления прошло не более двух лет, а его должность входит в специальный перечень (ч.2 ст. 12 Закона от 25 декабря 2008 г.
Главные новости мая, которые изменят работу отдела кадров Чиновник, который в 2015 или 2016 годах еще работал в госструктуре, в 2018 году должен быть принят на новую работу в соответствии с необходимыми требованиями. Так, бывший служащий не имеет права без согласия специальной комиссии в компанию, с которой ранее взаимодействовал. Это правило введено для противодействия коррупции. Также недопустимо трудоустройство в данные организации, если предполагаемая зарплата будет больше ста тысяч рублей при заключении ГПД (в этом случае придется согласовать назначение с комиссией). Работа такой комиссии регламентирована Указом Президента № 821. Обратите внимание! Бывший госслужащий не имеет право устраиваться в компанию, если отдельные функции по государственному управлению новой организацией раньше входили в его служебные обязанности.
Новый работодатель обязан сообщить предыдущему о с бывшим госслужащим в десятидневный срок после подписания документа. Однако такая обязанность распространяется не на все должности муниципальной или государственной службы. Перечень постов, после увольнения с которых, новому работодателю нужно сообщить о трудоустройстве, можно найти в указе Президента РФ №1574. Для муниципальной службы существует свой список, утвержденный отдельно в каждом регионе. Читайте по теме в электронном журнале.
Порядок оформления на работу бывшего госслужащего Трудовое законодательство устанавливает правило, согласно которому бывший госслужащий до подписания нового трудового договора должен сообщить потенциальному руководителю о предыдущем месте работы. Специальной формы или документа, в котором это должно быть отражено, нет.
На практике достаточно устного сообщения. К тому же, в трудовой книжке сотрудника будет отражен факт госслужбы.
Порядок оформления на работу бывшего чиновника не отличается от приема на работу рядовых сотрудников, поэтому трудоустройство происходит в соответствии со стандартными требованиями трудового законодательства. После того, как с бывшим был заключен трудовой договор, руководителю нужно издать приказ о приеме на работу данного специалиста. Прочитайте полезные статьи по теме:. Когда все организационные вопросы будут решены, а новый – подписан сторонами, новому работодателю нужно в течение десяти дней сообщить о факте трудоустройства на предыдущее место службы сотрудника. Сентября песня.
Образец Извещения О Трудоустройстве Госслужащего
В противном случае руководителю компании придется заплатить штраф. Для юридических лиц его размер может достигать 500 тысяч рублей. Справочник кадровика в подарок! Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего Уведомление о трудоустройстве бывшего на новую работу оформляют на бланке фирмы. Подписывает документ руководитель или иное уполномоченное лицо, а подпись заверяют печатью организации. Специалисты рекомендуют направлять уведомление в государственное учреждение заказным письмом с полной описью содержимого и уведомлением о личном вручении адресату. Почтовую квитанцию при этом лучше сохранить – это будет лишним подтверждением того, что компания свои обязательства выполнила.
Форма уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего в 2018 году Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего должно содержать такие данные:. ФИО нового сотрудника,. Дату и место рождения,. Должность на госслужбе в соответствии с данными трудовой книжки,. Наименование новой организации-работодателя,. Номер и дату подписания приказа о приеме на новую работу,. Период, на который заключается новый трудовой договор,.
Бланк Уведомления
Должность сотрудника в соответствии со,. Основные должностные обязанности нового работника. Прочитайте полезные статьи по теме:. Вышеуказанные требования к форме уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего перечислены в постановлении Правительства РФ № 700 от 8.09.2010. © 2011–2018 ООО «МЦФЭР» Журнал 'Справочник кадровика' - сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник кадровика». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204.